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Termine

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Ansprechpartner

Ruhr-Universität Bochum

Lehrstuhl für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung

Universitätsstr. 150
Geb. NB 1/ 31
44780 Bochum

+49 234 32-27730

Fax: +49 234 32-14118

Kurzbeschreibung

Im Rahmen dieses Teilprojekts werden Bewerbungsstrategien für hörgeschädigte Jugendliche entwickelt.
Die Grundlage dafür bilden leitfadengestützte Experteninterviews, die mit hörgeschädigten Auszubildenden, PädagogInnen und Personalverantwortlichen geführt werden. Die unterschiedlichen Erfahrungen, subjektiven Einschätzungen, aber auch Anforderungen und Erwartungen werden systematisch erfasst, aufbereitet und in Form berufseinstiegsrelevanter Kriterien zusammengefasst. In speziell für hörgeschädigte Jugendliche konzipierten Workshops fließen die Bewerbungsstrategien ein.

Es steht jedoch nicht allein die Berufsvorbereitungsphase, als Vorstufe zum Arbeitsleben im Mittelpunkt des Teilprojekts - auch der Arbeitsalltag hörgeschädigter Personen wird näher beleuchtet. Im "Inhouse-Projekt" an der Ruhr-Universität Bochum werden die Arbeitsbedingungen hörgeschädigter Auszubildender und MitarbeiterInnen untersucht und unter dem Oberbegriff "Diversity Management" ein Konzept erarbeitet und umgesetzt, das die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der hörgeschädigten Beschäftigten zum Ziel hat.

Zielsetzung

Durch die Entwicklung von Bewerbungstrategien für hörbehinderte Jugendliche soll den jungen Erwachsenen ein verbesserter Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt geboten werden.

Ergebnisse
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